Dešava se da član ekipe nije zadovoljan radnom sredinom i odnosima na radnom mjestu. Razlozi mogu biti mnogi i odnosi tog člana sa ostatkom ekipe mogu se pogoršavati i loše utjecati na kompletnu ekipu. Situacija ovog tipa redovno završava prekidom poslovnog odnosa.

Koju vrstu stresa prekid poslovnog odnosa sa članom ekipe donosi menadžeru malog i srednjeg preduzeća  ?

Želite obučiti ekipu za produktivno obavljanje radnih zadataka ? Pošaljete ih na trening i očekujete bolje rezultate ? No, kako ćete mjeriti i činjenično dokazati opravdanost vaše investicije ?

To je izvršenje tipskih zadataka u planiranom broju i na planirani način upotrebom poslovnih sistema bez izlaska izvršioca iz psihofizičke komfor-zone.

Pristup mjerenju upotrebljava  pet elemenata. Ovi elementi spadaju u tri kategorije : na nivou članova ekipe, organizacije  i finansija.